企業(yè)想要讓員工保持先進的工作態(tài)度和工作能力，就要讓員工接受一定的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)費屬于企業(yè)管理費用；應(yīng)該進入管理費用培訓(xùn)費科目。職工培訓(xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目；二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。那么，今天就和法律快車小編一起來看看培訓(xùn)費稅前扣除標準吧。

一、培訓(xùn)費稅前扣除標準是怎樣的

企業(yè)培訓(xùn)費屬于職工教育經(jīng)費核算的內(nèi)容，根據(jù)會計準則規(guī)定記入當期損益，期末結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤。

按照稅法的規(guī)定，企業(yè)的職工教育經(jīng)費不超過工資薪金總額2.5％的部分可以當期抵扣，但超過部分則在以后期間抵扣，需要做納稅調(diào)整確認遞延。

二、列支的教育經(jīng)費范圍

1、公務(wù)費：包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。

2、業(yè)務(wù)費：包括教師教學(xué)實驗和購置講義、資料等費用。

3、兼課酬金：是指聘請兼職教師的兼課酬金。

4、實習研究費：學(xué)員在本單位生產(chǎn)實習和經(jīng)批準到外單位實習研究，以及畢業(yè)設(shè)計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實習產(chǎn)品收入的，應(yīng)以收抵支。

5、設(shè)備購置費：主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。

6、委托外單位代培經(jīng)費：是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學(xué)校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓(xùn)，按國家規(guī)定應(yīng)支付的進修培訓(xùn)費。

7、其他經(jīng)費開支：是指其他零星開支。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條

除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5％的部分，準予扣除。

《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》對企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用問題作出了明確規(guī)定：

切實執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中關(guān)于＇一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，可按2.5％提取，列入成本開支＇的規(guī)定，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。要保證經(jīng)費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn)，嚴禁挪作他用。

以上就是司盟企服小編為你整理的關(guān)于培訓(xùn)費稅前扣除標準是怎樣的相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)費稅前扣除標準是不超過工資總金額的2.5％的部分可以當期抵扣，超出部分可以延期抵扣。如果您還有其他相關(guān)問題，歡迎咨詢司盟企服客服。