企業(yè)年金試行辦法實(shí)施后,能否稅前列支?
問(wèn):企業(yè)年金試行辦法實(shí)施后,能否稅前列支?如何列支?
答:《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)中有關(guān)所得稅政策問(wèn)題的通知》中規(guī)定:部分經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納額在工資總額4%以?xún)?nèi)的部分,以及企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),提取額在工資總額4%以?xún)?nèi)的部分,準(zhǔn)予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除。以上政策適用于在遼寧全省以及其他省、自治區(qū)、直轄市按《通知》規(guī)定確定的試點(diǎn)地區(qū)繳納企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的納稅人,自各地區(qū)實(shí)施之日起執(zhí)行。非試點(diǎn)地區(qū)企業(yè)為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),繼續(xù)執(zhí)行國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1998]44號(hào))確定的標(biāo)準(zhǔn),提取額在工資總額4%以?xún)?nèi)的部分,從職工福利費(fèi)中列支,福利費(fèi)不足列支的部分,經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后列入成本,準(zhǔn)予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除。
年金是企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。暫時(shí)沒(méi)有相應(yīng)的法規(guī)出臺(tái),在新的法規(guī)沒(méi)有出臺(tái)之前,應(yīng)依據(jù)上述規(guī)定執(zhí)行,在限額內(nèi)稅前扣除。



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