很多人想知道關(guān)于個人所得稅節(jié)稅，包括如何節(jié)稅！節(jié)稅是合法的。合理的稅收節(jié)約可以增加個人可支配收入，減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。港通咨詢小編為大家整理了有關(guān)個人所得稅方面的事項，具體如下：

高收入人群有不同的收入數(shù)據(jù)來源和類型，而不僅可以僅是企業(yè)工資收入。對工資征收45% 的稅率確實令人擔(dān)憂。眾所周知，從分類上看，個人企業(yè)所得稅作為主要可以分為以下六個功能模塊：工資薪金收入（3％——45％的稅率）；個體工商戶以及生產(chǎn)管理經(jīng)營活動所得（稅率5％—35％）；勞動工作報酬所得（稅率20％—40％）；利息、股息、獎金、附帶收入和其他收入（20％稅率等）的收入。每筆收入都是按不同的基準(zhǔn)征稅的。

一、個稅節(jié)稅的注意事項：

1.多繳公積金。

我國個人所得稅的征收方式是繳納五險一金后納稅。如果可以扣除五險一金，年收入水平低于12萬，就沒有進行加稅資格?，F(xiàn)在公積金可以提取，職工也可以繳納補充公積金。因此，可以提高公積金的繳存比例，適時提取公積金。但是現(xiàn)在公積金存入有上限，每個城市都有自己的規(guī)定。例如，北京市公積金進行管理工作辦公室可以公布的上限為5102元。

2.利用臨時免稅或時差避稅。

個人投資者買賣股票、基金所得的差額收入，暫不按現(xiàn)行稅收規(guī)定征收個人所得稅，是目前為數(shù)不多的應(yīng)征收個人所得稅的轉(zhuǎn)移收入項目之一。個人財產(chǎn)。納稅人企業(yè)可以根據(jù)選擇我們自己的股票或基金公司進行分析買賣，通過低買高賣獲得差價收入，從而間接實現(xiàn)避稅。但是，由于許多納稅人既不是專業(yè)的財務(wù)人員，也不具備專業(yè)知識，有必要通過這種方式咨詢專家，及時學(xué)習(xí)相關(guān)知識，謹(jǐn)慎行事。

3.享受稅收優(yōu)惠政策。

為了社會支持某些特定地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，或者對一些有實際生活困難的納稅人可以給予我們一定的照顧，政府將給予學(xué)生一定的稅收政策優(yōu)惠。

目前，中國的幾個自治區(qū)已經(jīng)出臺了一些稅收優(yōu)惠政策，以促進地方經(jīng)濟發(fā)展。以稅收政策在低稅區(qū)注冊企業(yè)，不僅最節(jié)稅，而且合理合法。以上海工業(yè)園區(qū)企業(yè)注冊為例：

1. 16％ - 22％ 增值稅優(yōu)惠政策返還。

2、附加進行稅額少9％，城建稅以及返還32.5％—45.5％。

3、個人生產(chǎn)經(jīng)營所得經(jīng)利潤率核定后，可按五級累進稅率（約10％）征收，返還比例為11％-15.4％。

4、半年回報，直接從當(dāng)?shù)刎攧?wù)公司賬戶回報。

5. 銀行開戶需法人在場。

4、利用年終獎避稅。

稅法相關(guān)規(guī)定，對實行企業(yè)年薪制和績效管理工資的單位，年終兌現(xiàn)的年薪和績效進行工資，按照一個月工資和工資收入分別計算征稅。納稅人獲得的一次性獎金。但是，除年度一次性獎金外的半年獎金、季度獎金、加班獎金、現(xiàn)金獎金、全勤獎金等其他獎金，應(yīng)與當(dāng)月工資相結(jié)合，并按規(guī)定繳納個人所得稅。稅法的規(guī)定。根據(jù)國家稅務(wù)總局〔2005〕9號文件的優(yōu)惠政策，納稅人可以要求其所在單位支付年終獎金，并以部分獎金為代價實現(xiàn)避稅。請注意，每個納稅人在一個納稅年度中只能使用這種納稅方法一次。

稅收籌劃作為一個企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險管理的重要組成部分，在節(jié)約成本控制方面的作用非常明顯。利用好這些稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)或高收入群體不僅可以減輕其稅負(fù)，還可以提高其競爭力、經(jīng)濟活力和個人收入。全體股東、高級技術(shù)管理工作人員和財務(wù)會計人員應(yīng)高度重視。

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